住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)了《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，并于3月1日正式實施。為積極推進國家勞務實名制管理改革，結(jié)合管理辦法發(fā)布后實際落地的各項細節(jié)實操，幫助企業(yè)快速實現(xiàn)并切實落地勞務工人實名制管理，共同推進我市建筑市場健康、有序、和諧的發(fā)展。我會于2019年5月17日舉辦了兩期“建筑企業(yè)勞務實名制管理政策宣貫及實操培訓班”。來自建筑企業(yè)三總師、勞資管理部門、信息工管理人員、業(yè)務部門負責人和骨干、勞務公司管理層200余人參加了培訓。
廣州市建筑業(yè)聯(lián)合會副秘書長邵丹出席開班動員儀式并講話。邵丹副秘書長在會上對各會員單位如何落實政策提出以下三點要求：一是各企業(yè)要認識到推行建筑工人實名制管理的重要意義和作用。二是各企業(yè)要扎實推進建筑工人實名制的實施，規(guī)范施工現(xiàn)場管理和建筑市場秩序。三是各企業(yè)要加大培訓和宣傳力度，要讓建筑工人認識到實名制工作對維護自身權益的重要性。科技推廣與培訓部副主任邱俊勇主持本次會議。
本次培訓邀請到新中大科技股份有限公司智慧建造事業(yè)部唐趙斌副總經(jīng)理作專題授課。唐老師從勞務實名制政策宣貫、管理方式創(chuàng)新；勞務現(xiàn)場解決方案及實操；智能勞務管理、數(shù)字工地建設方面解讀政策等方面做了詳細而生動的講解，推廣先進經(jīng)驗，解決企業(yè)實際問題。
本次培訓互動熱烈，效果良好，獲得業(yè)內(nèi)一致好評。
培訓班現(xiàn)場
唐趙斌副總經(jīng)理授課
