1月10日，中建四局2021年度助理級領導及總部部門述職會在穗召開。局領導班子成員、助理級領導、各部門主要負責人及員工代表、局屬二級單位班子成員共230余人在主會場和視頻分會場同步參會。局黨委副書記、工會主席夏志華主持會議。
局黨委書記、董事長易文權充分肯定了各部門的述職匯報成果，認為述職準備充分、問題歸納客觀、工作部署得力，與往年相比有很大進步，并對局總部各部門一年來的不懈奮斗和勤懇敬業給予感謝。
他表示，2022年是黨的二十大的召開之年，也是局成立60周年暨遷粵20周年?？偛扛鞑块T要系統思考部署，認真謀劃2022年工作，篤定目標，奮勇爭先，助力工程局實現高質量發展。
一是要保持定力，爭先作為，切實加強作風建設。總部各部門要重擔當，把團隊建設與能力提升相結合，用攻堅克難的實際行動，忠誠履職；要重實效，堅持崇尚實干、注重實績、不務虛功，樹立業績導向，厚植考核文化，營造干事創業的濃厚氛圍；要重狀態，力戒官僚主義和形式主義，增強統籌策劃和引領管控能力，提升總部率先垂范的工作水平。
二是要緊扣深改，落地生根，激發企業發展活力。扎實推進深化改革，加大深改力度，突出重點領域和關鍵環節，緊抓改革促發展；勇于自我革命，堅持補短板、強弱項、固根本，堵塞管理漏洞，健全監督機制，以徹底的自我革命精神，真刀真槍地解決問題；積極探索改革新路徑，推動深改早日開花結果，激發組織活力。
三是要開拓創新，爭先進位，推動企業真正高質量發展。打造學習型組織，持續強化管理思維變革，強化對標學習，賦能業務線條再提升；打造創新型組織，積極優化體系建設，主動作為，創新管理，培育自身核心競爭力；打造高績效組織，立足于“四全一化”的總要求，把全面預算管理和授權管理相結合，編制好2022年度局總部部門重點工作目標責任書。
5位局助理級領導和17位總部部門負責人依次上臺述職，總結2021年度亮點工作，深入剖析存在的不足，系統提出2022年各項工作計劃。
新奮斗、新征程
2022年是“十四五”關鍵之年
總部各部門將繼續
統一思想、接續奮斗
持續強化總部引領
凝聚發展動能
為四局成立60周年暨遷粵20周年
遞交精彩答卷
